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申博娱乐:为加强农村后备干部队伍建设

时间:2022/7/5 14:50:04   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:寿光市实施“领雁试点”,建立选拔培训、激励保障、监督管理的全链条工作机制,让村党组织书记有精力、有能力、有动力投身乡村振兴。复兴一个人,振兴一个村庄”的现象。为了选拔强村党组织书记,寿光市引荐724名外来人才回村服务;为加强农村后备干部队伍建设,寿光市精心挑选了283名海外优秀青年人才进行后续培训,申博娱乐,安排回乡担...

寿光市实施“领雁试点”,建立选拔培训、激励保障、监督管理的全链条工作机制,让村党组织书记有精力、有能力、有动力投身乡村振兴。复兴一个人,振兴一个村庄”的现象。

为了选拔强村党组织书记,寿光市引荐724名外来人才回村服务;为加强农村后备干部队伍建设,寿光市精心挑选了283名海外优秀青年人才进行后续培训,申博娱乐,安排回乡担任村支书(村长)助理。“去年,两届村委会再次当选,村干部的年龄和学历一个接一个降低。其中,90后村支书18名,80后80后120多名。”寿光市委常委、组织主任栾玉腾介绍。

“去年,我在考试中被评为优秀,补贴待遇也相应提高。市政府还让我担任街道办事处副主任。”寿光市每年拨出1.1亿元资金,全面保障村党组织书记待遇,按正处级干部标准在医院组织免费体检,选拔5名村党组织书记担任镇街队成员,使村干部“有政治志气,工作中有干头,待遇中有甜头”。

“头大雁飞得高,后面跟着大雁。”通过实施‘头雁试点’,着力培养一批优秀党委书记,努力形成乡村振兴‘头雁方阵’。”寿光市委书记赵旭春说。



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